4.7
Motivaationi osallistua koulutukseen
2. Oman vuorovaikutuskäyttäytymisen kehittäminen
KS-Viestinnän valmennukset
- SELKEYTTÄVÄT esimiehen roolia
- KEHITTÄVÄT suunnitelmallisesti omaa johtajuutta
- ANTAVAT työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen
- LISÄÄVÄT työn hallintaa
- KEHITTÄVÄT osaamista haastavien tilanteiden käsittelemisessä
- LISÄÄVÄT valmiuksia muutosjohtamiseen
Valmennuksen aikana laaditaan aina henkilökohtainen kehittymissuunnitelma.
Koulutuspalautteiden keskiarvo (x/5)
4.0
Aktiivisuuteni luentojen aikana
4.2
Tavoitteiden selkeys
4.6
Valmennuksen ajankäytön tehokkuus
4.5
Opetusmenetelmien toimivuus
4.7
Opetusmateriaalin toimivuus
4.8
Kouluttajan osaaminen
4.6
Sitoutumiseni itseni kehittämiseen
4.6
Kokonaisarvioni valmennuksesta